Plutôt que la standardisation, misez sur la singularité de vos collaborateurs

(Re)mettre l’humain et la singularité de chacun au coeur du processus de recrutement pour s’entourer de collaborateurs de façon fiable et durable. Pour cela, il vous faut vous affranchir des notions de temps et d’argent, est c’est à ce moment-là que j’interviens.