Plutôt que la standardisation,
misez sur la singularité de vos (futurs) collaborateurs

Il suffit de regarder autour de nous pour constater que chaque personne que nous côtoyons a un parcours professionnel singulier et sa propre histoire…
Nous pouvons avoir les algorithmes les plus performants, mettre en place des processus de recrutement ultra-couteux et avoir des journées de 36 heures, si les recruteurs et décideurs ne prennent pas en compte cette singularité, tout cela ne servira à rien et notre société continuera de passer à côté de nombreux talents.

Les événements de cette année 2020 nous montrent que rien n’est acquis, que rien n’est immuable et que tout est lié… Le bien-être collectif passera également par la prise en compte de la singularité de chacun en milieu professionnel. Tout ne sera pas parfait dans cette prise compte. La tâche s’annonce longue, fastidieuse et ardue. Cependant rien n’est impossible…

Le but de Kairos Jobs est simple : promouvoir la diversité en milieu professionnel en valorisant la singularité du parcours de chacun.