Le coaching est un mode d’accompagnement d’une personne ou d’un collectif pour lui permettre d’avoir accès à ses ressources, ses compétences et ses potentialités puis de les mobiliser en vue de réaliser des objectifs fixés.

L’espace de coaching permet au bénéficiaire de prendre le recul nécessaire pour interroger et clarifier ses représentations, comportements et relations avec les acteurs qui composent son environnement.

Je ne me substitue pas au bénéficiaire, lui laissant l’entière responsabilité de ses choix et de ses actions.

Je veille en permanence à favoriser l’autonomie du bénéficiaire.

Le coaching s’exerce dans le respect des intérêts du donneur d’ordres et du bénéficiaire, qui sont complémentaires mais néanmoins distincts.

Le coaching fait l’objet d’un contrat.

J’ai reçu une formation initiale théorique et pratique certifiante (Accompagner le changement avec la démarche coaching via l’organisme de formation Evolusens), qui me rend apte à l’exercice du métier de coach. Je réalise par ailleurs un travail régulier sur moi-même et me fais superviser.

Je suis capable, à la demande du bénéficiaire, d’expliquer le processus ou les outils utilisés.

J’informe le bénéficiaire lorsque des problèmes mis en lumière dans le cadre de l’intervention sortent de mon champ de compétence. Dans ce cas, je ne traite pas ces problèmes moi-même et l’oriente vers d’autres professionnels de l’accompagnement si besoin.

Astreint au secret professionnel et à la confidentialité des échanges avec le bénéficiaire du coaching, je m’engage à ne pas communiquer les informations recueillies auprès du bénéficiaire sauf en cas d’exigences particulières prévues par la loi.

Je m’interdis toute action propre à porter atteinte, ou risquer de porter atteinte au respect de la personne accompagnée, à ses valeurs et à sa réputation.

Je m’interdis tout abus d’influence et m’impose de rester dans le cadre défini.

Pour éviter tout conflit d’intérêts, j’établis une distinction claire entre ma relation professionnelle et toute autre forme de relations.

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Guy Grosset

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